HR-chatbot verbindt recruiters en kandidaten chatbot verbindt recruiters en kandidaten 26 april 2017 Carerix leverancier van recruitmentoplossingen voor corporate recruiters en intermediairs heeft zijn dienstenpakket uitgebreid met een door ...
Machine learning bespaart recruiters tijd en geld learning bespaart recruiters tijd en geld 11 juli 2017 Uitzendorganisatie YoungCapital zet machine learning in om het recruitmentproces sneller en efficiënter te laten verlopen Om op korte ...
Recruiters leggen zich toe op behoud Recruiters leggen zich toe op behoud 15 oktober 2019 De focus van werving en selectieprofessionals verschuift in toenemende mate van korte naar lange termijn Het snelle invullen van vacatures heeft ...
Hays introduceert nieuw recruitmentmodel ... Engage een model waarmee recruiters technologie horen te koppelen aan de zoektocht naar kandidaten Ontwikkelingen in data machine learning en digitale technologieën zorgen er volgens Hays ...
USG People gaat growth hackers opleiden ... growth hacker Deze online recruiters gaan vervolgens aan de slag bij werkmaatschappijen van USG People Door middel van onderzoek zijn de growth hackers verantwoordelijk voor de acquisitie en het ...
Luxemburgse AI-startup vindt weg naar Nederland ... tool moet tijd besparen voor recruiters bij de werving en selectie van kandidaten De recruitmenttool screent de profielen van kandidaten die bij de functie passen Vervolgens krijgen de uitverkorenen ...
Nederland proeftuin voor Italiaanse GI Group ... proeftuin nauwlettend Recruiters En houdt de druk op de ketel zo blijkt Want voor het eind van dit jaar dienen 70 fte s in de contactcenterbranche te zijn geplaatst Variërend van agents tot en ...
HR-congres 2018: Winnend werven-tips ... van online tools en eigen recruiters kan ervoor zorgen dat je als organisatie grip houdt op de arbeidsmarkt Niemand kent de doelgroep en de trends zo goed als de mensen in het veld Kandidaten ...
EX: dit veroorzaakt de uitstroom van talent ... ondervroeg professionals en recruiters naar het stellen van prioriteiten bij het nemen van loopbaanbesluiten en de houding van werkgevers ten opzichte van hun werknemers Het bureau stelde op basis ...
Het einde van de klassieke sollicitatie ... én een andere aanpak van recruiters Waar eerst werd gefocust op slechts één contactmoment de sollicitatie verschuift de focus nu naar meerdere persoonlijke contactmomenten waarin recruiters ...